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大咖分享职场干货
为了更好的指导众智学子在职场生涯成长和职业发展需求，进一步促进众智学子高质量就业，通过面对面“提问互动”的方式，组织开展“逐梦青春 对话未来”就业指导主题论坛活动。现将有关提问及解答如下：
龙涛 | Longtao 湖南众智互联网学院
提问：可否提供一些长期（或兼职）工作的机会？怎样的岗位可以接受我们这样的实习学生？
1 黄丽琨-长沙黛西生物科技有限公司总经理
她说
人才分为四个层级：动作层、任务层、战略层、愿景层。每一个新入职的员工都需要从执行动作开始，然后优化效率、思考问题、完成指标，对于电商新型企业，新型人才进入企业都会有很多机会。从品牌推广到品牌建设都为职场新人提供了很多空间，“根本性的热爱大于一切天分”，所以相信自己，勇于融入。
陶鑫宇 | Taoxinyu 湖南众智互联网学院
提问：贵公司是如何帮助新进员工成长的？
2 欧阳景画-湖南拙燕仓物流有限公司人事主管
她说
总结为一句话：求大同，存小异。第一点，求大同从企业文化看，所有人在价值观认同、目标一致，企业才会走得更远，员工才能做好自身的职业规划。第二点，存小异，每个人从家庭背景、成长环境、教育程度、专业类型等各个方面都存在差异，每一个人都是独立且特别的个体，在这个过程中间，我们会尽可能把你们所学得的东西，如何更好的应用到工作中间，量身定制的职业规划道路。
廖奕 | Liaoyi 湖南众智互联网学院
提问：贵公司可以提供怎样的晋升通道？
3 周向平-湖南拙燕仓物流有限公司副总
他说
发现问题、分析问题、解决问题、预判问题。我们会给予员工一定的试错成本。你愿意学，我们愿意教，在教与学的过程中，每一次犯的小错都会化作你未来的成长。每一次的重大项目就是你成长的机会，只有经历过风浪与犯错，才能在未来担当大任。对于软件专业的学生，需要不断的学习，提升自我，这个阶段的你们会不断抛问题，但是如何解决问题也很重要。
张子豪 | Zhangzihao 湖南众智互联网学院
提问：面试时有什么细节和注意事项是面试官比较关注的，可以赢得更多的印象分？
4 刘少菊-湖南点梦教育集团董事长
她说
个人定位，我是一个连续创业者。第一点，“看脸”。比如外在形象、服装发型、仪态谈吐等。面对即将走向职场的同学，礼仪形象是很重要的。第二，一个人最高级的修养是在别人说话时保持安静。当你可以发表观点时畅所欲言，今后在职场中、生活中才能脱颖而出。
5 欧阳景画-湖南拙燕仓物流有限公司人事主管
她说
态度最重要。对于初入社会的新人，在最短的时间内如何让面试官感受到你真诚的态度。关键的两点：言谈举止是首要因素；第二点是你是否有想过自己为什么要应聘这份工作？这家企业或者哪个岗位吸引了你？如果你想在众多求职者当中脱颖而出，就需要做充分的准备和了解。
刘立聪 | Liulicong 湖南众智互联网学院
提问：想创业自己当老板，对我们来说是天方夜谭吗？如果从现在开始努力，除了专业课程，应该朝哪些方面去学习？
6 黄丽琨-长沙黛西生物科技有限公司总经理
她说
创业就像谈恋爱，需要投入全身心的爱。对于创业，我觉得创业和专业没有太大关系，主要是和经历有关，能够有幸遇到一群志同道合的伙伴，自然而然便开始了创业之路。当然，创业首先要考虑的是这件事情是否值得你去投入你的青春、时间、热烈的爱。其次，创业越久越发觉自身的责任很大，会遇到很多的坎坷和难题，需要全面解决问题的能力。
7 曾伟-湖南众智互联网学院校企合作处主任
他说
学会倾听。关于创业两点，第一点，坚持，第二点，热爱。只有热爱一件事情，你才会愿意坚持不懈。关于职业素养，从责任心、学习能力、团队沟通与协作能力、能够承受工作压力等，通过不断地学习，时刻保持好奇心，在职场发展中不断的增强技能，用勤奋努力的精神赢得成功。
职场未来
思想改变行动
行动改变人生
感谢各位职场大咖的倾囊相授
分享他们求职路上的心理历程和经验
心有所向，方能行远
面向未来，走好新时代我们的职场路！
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